Wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce

W 2024 roku w Polsce wzrośnie dwukrotnie minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa: 1 stycznia i 1 lipca.

Od stycznia ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4242 PLN, od 1 lipca będzie to 4300 PLN.

Wzrośnie także minimalna stawka godzinowa: od 1 stycznia wynosiła 27,7 PLN za godzinę, od 1 lipca wzrośnie do 28,10 PLN za godzinę. Jest to minimalna wysokość wynagrodzenia, jakie przysługuje pracownikowi na podstawie umowy zlecenia lub świadczenia usług.

Oznacza to, że pracownicy od 1 lipca w ramach umowy pracę nie mogą otrzymywać wynagrodzenia niższego niż 4300 PLN miesięcznie, w ramach umowy zlecenia lub świadczenia usług – 28,1 PLN za godzinę.

Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej oznacza dla pracodawców wzrost kosztów zatrudnienia pracownika. Pracodawca musi zaktualizować zawarte umowy – dodać aneks wskazujący aktualne wskaźniki wynagrodzeń.